Programa Acelerado de Camino hacia la Gestión

¿Listo para hacer crecer tu carrera de liderazgo con una empresa Fortune 100 respaldada por más de 180 años de fortaleza y estabilidad?

El Programa New York Life Accelerated Path to Management está diseñado para profesionales ambiciosos que desean seguir una carrera de liderazgo a través de su experiencia directa como profesionales financieros.*

Comenzarás construyendo tu propia práctica, desarrollando relaciones con clientes y haciendo crecer tu negocio, mientras recibes formación, mentoría y oportunidades de desarrollo líderes en el sector.

A medida que avanzas y cumples con requisitos específicos del programa,¹ puedes pasar a la gestión y completar un programa integral de desarrollo de liderazgo de seis meses centrado en el reclutamiento, el coaching y el desarrollo del equipo.

Lo que ofrecemos

New York Life invierte en tu éxito desde el primer día con la siguiente formación, recursos y oportunidades de desarrollo diseñados para ayudarte a crecer como profesional financiero y futuro líder:

Lo que buscamos

Buscamos profesionales motivados que quieran causar un impacto duradero y crecer hasta alcanzar puestos de liderazgo. Los candidatos ideales pueden tener:

Si buscas una carrera con crecimiento a largo plazo, desarrollo profesional y un camino claro hacia el liderazgo, el Programa Accelerated Path to Management puede ser la opción adecuada para ti.

Cómo funciona

Fase 1: Adquirir experiencia como profesional financiero

En tu primer año, adquirirás experiencia práctica como profesional financiero: construyendo relaciones con clientes, haciendo crecer tu negocio y desarrollando una base sólida en servicios financieros. Te proporcionaremos formación integral, herramientas digitales y acceso a una amplia gama de productos y soluciones.

Formación y recursos

Recibirás una formación líder en el sector diseñada para ayudarte a desarrollar las habilidades y conocimientos necesarios para crecer en el puesto. Además del coaching y mentoría continuos, tendrás acceso a profesionales experimentados, mejores prácticas probadas y herramientas digitales de ventas, prospección y marketing que te ayudarán a atraer y retener clientes a través de canales web, sociales y de correo electrónico.

Productos y soluciones

Adquiere experiencia ofreciendo una amplia cartera de seguros y soluciones financieras diseñadas para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros. Junto con sus filiales, New York Life ofrece seguros de vida, anualidades, seguros de cuidados a largo plazo, seguros de ingresos por discapacidad y productos de inversión2 como fondos de inversión.

Fase 2: Transición a Socio Asociado

Tras cumplir requisitos específicos de rendimiento durante los primeros 12 meses como profesional financiero, accederás a un programa especializado de formación de seis meses para Socios Asociados2 centrado en liderazgo, reclutamiento y desarrollo de equipos.

Como Socio Asociado, aprenderás a reclutar, orientar y desarrollar un equipo de profesionales financieros mientras continúas fortaleciendo tus capacidades de liderazgo. A lo largo de tu carrera en New York Life, las oportunidades de ascenso hacia puestos de gestión cada vez más altos seguirán creciendo.

Compensación y beneficios

Cuando comiences en New York Life como profesional financiero, tus ingresos serán por comisión. Para más información sobre ingresos y beneficios por comisión para profesionales financieros, sigue este enlace:
https://www.newyorklife.com/careers/financial-professionals/income-and-benefits

Si cumples los requisitos de elegibilidad y las aprobaciones para convertirte en Socio Asociado, recibirás un salario. El rango salarial de Socio Asociado es de 60.000 a 150.000 dólares (el salario mínimo en California es de 70.304,00 dólares, el salario mínimo en Washington es de 80.168,40 dólares y el salario mínimo en el estado de Nueva York es de 62.353,20 dólares, excepto en la ciudad de Nueva York y los condados de Nassau, Suffolk y Westchester, donde el salario mínimo es de 66.300,00 dólares).

Además de tu salario base, serás elegible para ciertos bonos y otros incentivos basados en el desempeño de los agentes* en tu unidad, incluyendo compensaciones adicionales relacionadas con los agentes que reclutes y desarrolles ("R&Ds"). Las R&D son compensaciones adicionales diseñadas para aumentar tus ingresos y reembolsar cualquier gasto razonable y necesario que la Compañía no reembolse de otro modo.

También serás elegible para beneficios médicos, dentales y de visión, coberturas de vida, discapacidad a largo plazo y muerte accidental y desmembramiento, un plan de pensiones y un plan de ahorro 401(k).

Da el siguiente paso

Si buscas una carrera en la que tu trabajo tenga un impacto real —y tu crecimiento esté en tus manos— apoyada por una empresa con una larga trayectoria y un futuro sólido, empecemos una conversación.

New York Life es una empresa Fortune 100 con una larga trayectoria de hacer el bien. Llevamos 180+ años en el negocio, ayudando a generaciones de estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus objetivos financieros. Como empresa mutua, solo rendimos cuentas ante nuestros asegurados, no ante Wall Street ni inversores externos. Nos centramos en el éxito a largo plazo de nuestros clientes.

Los resultados que hemos entregado a nuestros clientes incluyen:

*Los términos "agente" y "profesional financiero" se usan indistintamente y se refieren a alguien que desempeña un puesto de ventas bajo un contrato de agente.

¹Se deben cumplir requisitos específicos de producción y licencias, y obtener las aprobaciones antes de pasar a la gestión de campo. Una vez que cumplas todos los requisitos, el momento de tu transición al puesto de Socio Asociado depende de las vacantes en el calendario de formación de Socios Asociados. Las cohortes de formación abren cuatro veces al año, pero están sujetas a cambios. Pregunta a tu reclutador de New York Life para obtener más detalles.

²Para ofrecer productos de valores, como fondos de inversión, debe ser un representante registrado debidamente licenciado de NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA/SIPC), una Agencia de Seguros Licenciada y la compañía New York Life. Un Representante Registrado puede solicitar convertirse en Asesor Financiero en Eagle Strategies LLC, un Asesor de Inversiones Registrado y una empresa de New York Life. Las cualificaciones y requisitos de elegibilidad incluyen, pero no se limitan a, valores generales aplicables de FINRA, licencias estatales de seguros y asesoría de inversión; historial de cumplimiento; estándares de producción; y formación requerida. Los requisitos pueden cambiar.

Si calificas para un Contrato Introductorio (PTAS), podrás adelantarte a una carrera como Agente en New York Life como contratista independiente mientras continúas trabajando en tu empleo actual, con excepciones limitadas. Los Agentes PTAS no son elegibles para beneficios. Durante este periodo de presentación de hasta seis meses, cualquier venta que realices seguirá acumulándose hasta que realices suficientes ventas para convertirte en Agente a tiempo completo bajo un Contrato de Subvención de Ayuda de Formación (TAS) o tras el transcurso de seis meses, lo que ocurra antes. Si no te conviertes en Agente a tiempo completo, las comisiones del primer año sobre cualquier venta que hayas realizado te serán pagadas en un único pago al final del periodo de tu contrato PTAS. Si te conviertes en Agente a tiempo completo bajo un contrato TAS, se te acreditarán las comisiones que acumulaste bajo el Contrato Introductorio.

Esto es necesariamente breve y solo proporciona una lista de beneficios disponibles para los Socios Asociados bajo los planes aplicables. Los términos específicos, como la elegibilidad y los beneficios, se determinan únicamente por los términos y condiciones contenidos en los documentos correspondientes del plan. La empresa se reserva el derecho de modificar o terminar los planes de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo.

La lista completa de premios está disponible en: https://www.newyorklife.com/newsroom/our-awards-and-recognition

Las cifras reflejan los resultados consolidados de New York Life Insurance Company (NYLIC) y sus filiales nacionales de seguros, incluyendo New York Life Insurance and Annuity Corporation (NYLIAC), durante los 12 meses que terminan el 31 de diciembre de 2025.

El seguro de vida individual vigente es el importe total nominal de los contratos de seguro de vida individual (temporal, entero y universal) pendientes para NYLIC y sus filiales de seguros nacionales en un momento determinado. El seguro de vida individual vigente de la empresa ascendía a 1.264,5 mil millones de dólares a 31 de diciembre de 2025 (incluyendo 193.700 millones de dólares para NYLIAC). Los dividendos son pagos realizados a los titulares elegibles de pólizas a partir del excedente divisible. El excedente divisible es la parte del superávit total de la empresa que está disponible, tras las operaciones de cada año, para su distribución en forma de dividendos. No se garantizan los dividendos. Las transacciones intercompañías han sido eliminadas en la consolidación.

Basado en los ingresos según la revista Fortune de junio/julio de 2025.

(New York Life es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – hombre/mujer/veterano/discapacidad/orientación sexual/identidad de género)

New York Life acepta solicitudes para el puesto de Profesional Financiero de forma continua. Se anima a los candidatos cualificados a postularse

SMRU 8965468 (Exp.4.30/2027)

Conoce a nuestro equipo directivo - Oficina General de la Costa Norte de Chicago

Christopher J. Viveiros, CLU® - Socio Director: Chris comenzó su carrera en New York Life en 2000 en la Oficina General de Boston. Tras obtener rápidamente el reconocimiento del Consejo Ejecutivo* como agente, se incorporó a la dirección como socio, se convirtió en socio principal en 2007 y ha sido socio director de la oficina general de la Costa Norte de Chicago desde 2018, formando un equipo de primer nivel de profesionales financieros de alto rendimiento.

Erica Berning, LUTCF, CLF, CLU® - Socia Senior: Erica se incorporó a New York Life en 2006 y rápidamente alcanzó el Consejo Ejecutivo*. En 2009, con 24 años, fue ascendida a Socia en la Oficina de Ventas del Centro de New York Life - Chicago. Es la Socia con mayor antigüedad en la oficina y siente pasión por mentorizar a agentes para construir carreras significativas y lograr una alta calidad de vida.

Celeste Garrett - Socia: Celeste se incorporó a New York Life en 2011, obteniendo rápidamente el reconocimiento del Consejo Ejecutivo* en dos ocasiones y obteniendo premios como Life Case Rate Leader y Annuity Champion Elite. Fue ascendida a Socia en 2014 y está dedicada a mentorizar a profesionales financieros mientras ayuda a sus clientes a alcanzar una seguridad financiera duradera.

John Kim - Socio Senior John se incorporó a New York Life en 2010 tras obtener su título en Finanzas en la Universidad de Illinois-Chicago. Rápidamente se distinguió como Agente del Año de New Org en 2011, se calificó para el Consejo Ejecutivo en 2012 y 2013, y obtuvo el reconocimiento de la Mesa Redonda de un Millón de Dólares en 2013.