Slone Region - Modern Woodmen of America
Agente de seguros - Formación proporcionada
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
¿Eres alguien que siempre ha tenido un espíritu competitivo incansable? ¿Te entusiasman los retos y logras la grandeza en tu carrera y más allá? La Región Slone de Modern Woodmen of America está lista para añadir un nuevo agente de seguros a nuestro equipo. Somos un grupo dedicado de profesionales ambiciosos y motivados, deseosos de impactar la vida de las personas mientras expandimos rápidamente nuestras oficinas por toda la región.
En la Región Slone de Modern Woodmen of America, estamos comprometidos a promover la excelencia en servicios financieros mientras enriquecemos la vida de nuestros miembros en las comunidades a las que servimos. A través del reclutamiento, desarrollo y apoyo de un equipo superior de representantes financieros —guiados por la pasión, el carácter, la integridad y la honestidad— estamos comprometidos a aumentar nuestra membresía y profundizar el impacto de Modern Woodmen. Empoderamos a líderes que sirven con dedicación inquebrantable a sus miembros y comunidades locales, ofreciendo un valor duradero con excelencia y cuidado.
Sobre Modern Woodmen:
Modern Woodmen trata sobre personas. Creado para nuestros miembros. También propiedad y gestión de ellos. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Con más de 700.000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas de alta calidad con altas calificaciones en el sector de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y una ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, reafirmando su compromiso con la estabilidad financiera a largo plazo.
Echa un vistazo a los distintos antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:
Jeremy Slone, Director Regional:
- Jeremy se trasladó a Modern Woodmen tras 15 años en AT&T, buscando crecimiento y realización en su carrera. Ahora como Director Regional de Virginia Occidental, está agradecido por las oportunidades de liderar y crecer dentro de la empresa. Su objetivo es formar a 18 líderes en los próximos cuatro años, empoderando a los representantes para mejorar sus vidas y causar un impacto significativo.
- Fuera del trabajo, Jeremy es un hombre de familia entregado, casado desde hace más de una década, con cuatro hijos y un quinto en camino. Disfruta entrenando baloncesto, cazando, pescando y pasando tiempo de calidad con su familia, ¡siempre pronto para reconocer a su esposa por trabajar más duro que él!
Taylor Smith, Socia Directora:
- Taylor se incorporó a Modern Woodmen con 10 años de experiencia en el sector de los servicios financieros y los seguros. Como socia directora en Morgantown, Virginia Occidental, se centra en impulsar el crecimiento y construir un equipo fuerte y con propósito. Le apasiona el desarrollo de personas y le encanta conectar con personas motivadas que quieren hacer un trabajo significativo mientras crecen tanto a nivel personal como profesional.
- Fuera del trabajo, Taylor es una orgullosa madre de tres hijos menores de cinco años, lo que mantiene la vida a un ritmo acelerado. Juntas, se mantienen activas y disfrutan viajando, asistiendo a la iglesia y pasando tiempo de calidad con familia y amigos.
John Chafin, Director General:
- Llevo 5 años en la organización.
- John trabajaba anteriormente en la industria del carbón.
- Fuera del trabajo, a John le gusta pasar tiempo con su familia, participar en la iglesia, hacer ejercicio, escuchar podcasts y encontrar formas de mejorar en su carrera y en la vida, y le encanta estar al aire libre.
Michael Pennington, Conoce al Agente del Distrito:
- Llevo 4 años en la organización.
- Prior fue técnico de laboratorio en ARH.
- Fuera del trabajo, a Michael le encanta pasar tiempo con su esposa y su hijo de 3 años. Aprecia asistir y predicar en las iglesias locales y devolver y participar en eventos comunitarios.
Responsabilidades del puesto:
- Consulta con los miembros: Reúnete con los miembros clientes para evaluar sus necesidades de seguro y recomendar la cobertura adecuada.
- Servicio al cliente: Ofrece un servicio excepcional, atendiendo las consultas de los clientes y resolviendo problemas con rapidez.
- Networking: Construir y mantener una red de clientes mediante recomendaciones, eventos de networking y participación comunitaria.
- Formación y desarrollo: Participa en formación continua y desarrollo profesional para mantenerte al día con los cambios del sector y mejorar tus habilidades de ventas.
- Logro objetivo: Cumplir o superar los objetivos de desarrollo empresarial.
Ventajas/Beneficios:
- Este puesto se compensa mediante comisiones e incentivos basados en el rendimiento
- Potencial para obtener clientes potenciales
- Formación y desarrollo exclusivos con el profesional de servicios financieros que te apoya
- Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento
- Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimiento
- Oportunidades constantes para aumentar tus ingresos y tu carácter
- Beneficios sólidos y paquete de jubilación
- Seguro dental, de salud y de visión
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referencia
Cualificaciones:
- Orientado al Equipo
- Entusiasta
- Actitud positiva
- Arrancador por sí mismo
- Centrado en la comunidad
- Entrenador
- Orientado a objetivos
- Disposición para obtener la licencia estatal de seguros
- Disposición para realizar una verificación de antecedentes
- 2 años de universidad (preferido, no obligatorio)
Si estás listo para desatar tu espíritu competitivo y embarcarte en una carrera que cambie tu vida, únete a nuestro equipo.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 78.900,00 $ - 136,700,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
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