Especialista en seguros que busca deportistas Hybrid - US

New York Life - Chicago Northshore

Especialista en seguros que busca deportistas

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Convierte tu ventaja competitiva en una carrera con New York Life – Chicago Northshore: ¿Eres un exdeportista o una persona competitiva lista para canalizar ese impulso en tu carrera? Si prosperas en entornos dinámicos y orientados al rendimiento y te motiva el crecimiento, la competencia y los resultados, esta es tu oportunidad.

En New York Life – Chicago Northshore, buscamos personas que aporten la disciplina, la resiliencia y la mentalidad de equipo primero desarrolladas a través del deporte. No se requiere experiencia previa en seguros ni en negocios; ofrecemos la formación, mentoría y apoyo necesarios para ayudarte a tener éxito.

Únete a una cultura basada en la competencia, el coaching y el desarrollo continuo, donde tu esfuerzo impacta directamente en tu éxito. Con caminos claros de crecimiento, oportunidades de liderazgo y un entorno de alto rendimiento, puedes convertir tu mentalidad competitiva en una carrera gratificante y a largo plazo.

Conoce a nuestro equipo directivo:
Christopher J. Viveiros, CLU® – Socio Director: Chris comenzó su carrera en New York Life en 2000 en la Oficina General de Boston. Tras obtener rápidamente el Consejo Ejecutivo* Reconocido como agente, se incorporó a la dirección como socio, se convirtió en socio senior en 2007 y ha sido socio director de la oficina general de la Costa Norte de Chicago desde 2018, formando un equipo de primer nivel de profesionales financieros de alto rendimiento. Tras la muerte de su hermano menor, Chris se tomó un tiempo para reflexionar sobre su propósito. Esa experiencia le inspiró a liderar con mayor intención, centrándose en mentorizar a agentes y ayudarles a hacer crecer sus carreras, proporcionando al tiempo una seguridad financiera duradera a familias y comunidades.
Formación y credenciales: CLU®, Licenciatura en Gestión Empresarial (Finanzas y Psicología), Universidad Roger Williams; Licencia FINRA Series 6, 7, 24, 63, 66. Sigue este enlace para saber más sobre Chris: https://www.linkedin.com/in/chrisviveiros/

Erica Berning, LUTCF, CLF, CLU® – Socia Senior: Erica se incorporó a New York Life en 2006 y rápidamente alcanzó el Consejo Ejecutivo*. En 2009, con 24 años, fue ascendida a socia en la Oficina de Ventas del Centro de New York Life – Chicago. Es la socia con más antigüedad en la oficina y siente pasión por mentorizar a los agentes para construir carreras significativas y lograr una alta calidad de vida.
Formación y credenciales: Administración de Empresas (Marketing), Central Michigan University; LUTCF, CLF, CLU®
Personal: Erica y su marido, Matt, viven en Elmhurst con su hija Harper y sus hijos Matthias Jr. y Gunnar. Sigue este enlace para saber más sobre Erica: https://www.linkedin.com/in/ericatakach/

Celeste Garrett, Socia:
Celeste se unió a New York Life en 2011, obteniendo rápidamente dos veces el reconocimiento del Consejo Ejecutivo* y obteniendo premios como Life Case Rate Leader y Annuity Champion Elite. Fue ascendida a Socia en 2014 y está dedicada a mentorizar a profesionales financieros mientras ayuda a sus clientes a alcanzar una seguridad financiera duradera. Nacida en St. Louis, Misuri, Celeste obtuvo su título en la Universidad de Missouri antes de una carrera de 20 años en el periodismo, incluyendo cargos en el Chicago Tribune y el Chicago Sun-Times.
Personal: Celeste y su marido, Bennie, viven en Hyde Park con sus dos hijos. Son grandes aficionados al fútbol y comparten su casa con tres gatos y dos perros. Sigue este enlace para saber más sobre Celeste: https://www.linkedin.com/in/celeste-garrett-222a20a/

Brian P. Curry, Director de Desarrollo de Ventas: Brian comenzó su carrera en New York Life en 2018 en la Oficina General de la Constitución. Nacido en Filadelfia, Pensilvania, Brian pasó tres años como agente de servicios financieros, obteniendo múltiples licencias de valores y el reconocimiento del Consejo Ejecutivo*. También fue miembro activo de NAIFA, representando con orgullo a New York Life dentro de la comunidad de seguros y asesoría financiera. En octubre de 2021, Brian aceptó una invitación para unirse al equipo directivo de la oficina general de la Costa Norte de Chicago como Director de Desarrollo de Ventas, donde se centra en desarrollar y retener agentes que sirvan a la comunidad de Chicago. Brian siente pasión por ayudar a los nuevos agentes a tener éxito y por formar equipos sólidos que tengan un impacto significativo ayudando a individuos y familias a crear un futuro financiero más seguro.
Formación: Licenciatura en Finanzas, Universidad de Bloomsburg de Pensilvania. Sigue este enlace para saber más sobre Brian: https://www.linkedin.com/in/briancurrynyl/

Lo que harás:
  • Aprende el negocio construyendo tu propia base de clientes y tu práctica financiera
  • Desarrollar habilidades de liderazgo, coaching y trabajo en equipo
  • Reclutar, orientar y formar futuros profesionales financieros
  • Fomenta el rendimiento, la cultura y la responsabilidad dentro de tu equipo
  • Progreso hacia los roles de gestión cumpliendo hitos claramente definidos en producción, licencias y rendimiento*
Por qué destaca esta oportunidad:
  • Camino hacia la gestión basado en el rendimiento (sin esperar vacantes ni antigüedad)
  • Potencial de ingresos sin límite* con múltiples fuentes de compensación
  • Apoyo financiero temprano y ayudas para formación* durante tu fase inicial de desarrollo
  • Formación estructurada en liderazgo, mentoría y coaching a nivel ejecutivo
  • Oportunidades de ingresos a largo plazo a través de renovaciones y desarrollo de equipos
Podrías ser una buena opción si:
  • Tener experiencia en gestión en otra industria
  • Anteriormente has gestionado tu propio negocio
  • Poseer un MBA u otro título avanzado
Tener experiencia previa en gestión o desarrollo de negocio es útil, pero no es obligatoria. Invertimos mucho en formación y desarrollo.

Beneficios y compensación:
  • Beneficios: Incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo.*
  • Plan de ahorro 401(k): Ayuda a asegurar tu futuro con una oferta sólida de 401(k).*
  • Plan de pensiones de beneficio definido: Pagos mensuales basados en ingresos y años de servicio.*
  • Remuneración competitiva: En 2024, la renta media de los profesionales financieros fue de 120.555 dólares.**
  • Crecimiento profesional: Acceso a formación, certificaciones y recursos de desarrollo profesional líderes en el sector.
  • Desarrollo Profesional: Ofrecemos formación de primer nivel, mentoría continua y certificaciones avanzadas, ayudándote a crecer en tu rol y a construir tu carrera.
  • Equilibrio entre vida laboral y personal: La flexibilidad de horarios te permite crear una carrera que se adapte a tu estilo de vida y que deje una huella duradera en los clientes.
Divulgaciones importantes y detalles del programa:
  • Deben cumplirse requisitos específicos de producción, licencias y rendimiento antes de pasar a la gestión de campo. El avance no está garantizado y se basa en resultados individuales.
  • Los ingresos y la compensación no están garantizados y dependen del rendimiento individual, la producción, la licencia y los planes de compensación aplicables. Los planes de compensación pueden cambiar a discreción de la Compañía.
  • Los productos de valores solo pueden ser ofrecidos por representantes registrados debidamente licenciados de NYLIFE Securities LLC (miembro de FINRA/SIPC), una agencia de seguros con licencia y una compañía de New York Life.
  • Los beneficios, planes de jubilación y programas de formación están sujetos a requisitos de elegibilidad y pueden cambiar.
¡Únete a nosotros para causar impacto!
New York Life es mucho más que una empresa de servicios financieros: somos un equipo dedicado a ayudar a las personas a alcanzar una seguridad financiera a largo plazo. Si estás listo para marcar la diferencia y hacer crecer tu carrera, ¡considera unirte a nuestro equipo local hoy mismo!
 



 
*Esto es necesariamente breve y solo proporciona descripciones generales de los beneficios disponibles para los Agentes elegibles bajo los planes aplicables. Los términos específicos, como elegibilidad y beneficios, se determinan únicamente por los términos y condiciones contenidos en los documentos pertinentes del plan. La Compañía se reserva el derecho de terminar los planes de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo. En caso de conflicto entre la información aquí contenida y las disposiciones de los documentos del plan, los documentos del plan prevalecerán.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 82.000,00 $ - 100,000,00 $ al año




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