New York Life - Chicago Northshore
Agente financiero con experiencia en formación
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Transfiere tus habilidades docentes a los servicios financieros:
- Aprovecha tu experiencia en comunicación: Los educadores pueden destacar en los servicios financieros porque tienen la confianza y las habilidades de comunicación necesarias para guiar a los clientes a través de decisiones importantes que pueden moldear su futuro financiero.
- Construye relaciones para toda la vida: Aunque los educadores a menudo pierden el contacto con los estudiantes a medida que avanzan en nuevas etapas de la vida, los servicios financieros permiten mantener relaciones cercanas y duraderas con los clientes, ayudándoles en todas las etapas de la vida.
- Descubre el impacto de tu trabajo: Así como has visto la diferencia que has marcado en el aula, esta carrera podría ofrecerte la oportunidad de ver cómo tu orientación afecta positivamente a la vida de los clientes, tanto ahora como en el futuro.
- Logra mayores recompensas: La transición hacia los servicios financieros puede ofrecer no solo una trayectoria profesional más gratificante, sino también mayores oportunidades financieras.
Conoce a nuestro equipo directivo:
Christopher J. Viveiros, CLU® – Socio Director: Chris comenzó su carrera en New York Life en 2000 en la Oficina General de Boston. Tras obtener rápidamente el Consejo Ejecutivo* Reconocido como agente, se incorporó a la dirección como socio, se convirtió en socio senior en 2007 y ha sido socio director de la oficina general de la Costa Norte de Chicago desde 2018, formando un equipo de primer nivel de profesionales financieros de alto rendimiento. Tras la muerte de su hermano menor, Chris se tomó un tiempo para reflexionar sobre su propósito. Esa experiencia le inspiró a liderar con mayor intención, centrándose en mentorizar a agentes y ayudarles a hacer crecer sus carreras, proporcionando al tiempo una seguridad financiera duradera a familias y comunidades.
Formación y credenciales: CLU®, Licenciatura en Gestión Empresarial (Finanzas y Psicología), Universidad Roger Williams; Licencia FINRA Series 6, 7, 24, 63, 66. Sigue este enlace para saber más sobre Chris: https://www.linkedin.com/in/chrisviveiros/
Erica Berning, LUTCF, CLF, CLU® – Socia Senior: Erica se incorporó a New York Life en 2006 y rápidamente alcanzó el Consejo Ejecutivo*. En 2009, con 24 años, fue ascendida a socia en la Oficina de Ventas del Centro de New York Life – Chicago. Es la socia con más antigüedad en la oficina y siente pasión por mentorizar a los agentes para construir carreras significativas y lograr una alta calidad de vida.
Formación y credenciales: Administración de Empresas (Marketing), Central Michigan University; LUTCF, CLF, CLU®
Personal: Erica y su marido, Matt, viven en Elmhurst con su hija Harper y sus hijos Matthias Jr. y Gunnar. Sigue este enlace para saber más sobre Erica: https://www.linkedin.com/in/ericatakach/
Celeste Garrett, Compañera: Celeste se unió a New York Life en 2011, obteniendo rápidamente el reconocimiento del Consejo Ejecutivo* en dos ocasiones y obteniendo premios como Life Case Rate Leader y Annuity Champion Elite. Fue ascendida a Socia en 2014 y está dedicada a mentorizar a profesionales financieros mientras ayuda a sus clientes a alcanzar una seguridad financiera duradera. Nacida en St. Louis, Misuri, Celeste obtuvo su título en la Universidad de Missouri antes de una carrera de 20 años en el periodismo, incluyendo cargos en el Chicago Tribune y el Chicago Sun-Times.
Personal: Celeste y su marido, Bennie, viven en Hyde Park con sus dos hijos. Son grandes aficionados al fútbol y comparten su casa con tres gatos y dos perros. Sigue este enlace para saber más sobre Celeste: https://www.linkedin.com/in/celeste-garrett-222a20a/
Brian P. Curry, Director de Desarrollo de Ventas: Brian comenzó su carrera en New York Life en 2018 en la Oficina General de la Constitución. Nacido en Filadelfia, Pensilvania, Brian pasó tres años como agente de servicios financieros, obteniendo múltiples licencias de valores y el reconocimiento del Consejo Ejecutivo*. También fue miembro activo de NAIFA, representando con orgullo a New York Life dentro de la comunidad de seguros y asesoría financiera. En octubre de 2021, Brian aceptó una invitación para unirse al equipo directivo de la oficina general de la Costa Norte de Chicago como Director de Desarrollo de Ventas, donde se centra en desarrollar y retener agentes que sirvan a la comunidad de Chicago. Brian siente pasión por ayudar a los nuevos agentes a tener éxito y por formar equipos sólidos que tengan un impacto significativo ayudando a individuos y familias a crear un futuro financiero más seguro.
Formación: Licenciatura en Finanzas, Universidad de Bloomsburg de Pensilvania. Sigue este enlace para saber más sobre Brian: https://www.linkedin.com/in/briancurrynyl/
Responsabilidades del puesto para un representante financiero:
- Educar a los clientes sobre la planificación financiera y las opciones de seguros.
- Ofrece un excelente servicio al cliente y construye relaciones duraderas.
- Colabora con un equipo local de apoyo.
Cualificaciones:
- Se prefiere una licenciatura en finanzas, negocios o una disciplina relacionada.
- La experiencia previa en seguros, servicios financieros o desarrollo empresarial es beneficiosa, pero no obligatoria.
- Excelentes habilidades interpersonales, analíticas y de comunicación.
- Capacidad para obtener las licencias necesarias de seguro y financieros.
Beneficios y compensación:
- Beneficios: Incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo.*
- Plan de ahorro 401(k): Ayuda a asegurar tu futuro con una oferta sólida de 401(k).*
- Plan de pensiones de beneficio definido: Pagos mensuales basados en ingresos y años de servicio.*
- Remuneración competitiva: En 2024, la renta media de los profesionales financieros fue de 120.555 dólares.**
- Crecimiento profesional: Acceso a formación, certificaciones y recursos de desarrollo profesional líderes en el sector.
- Desarrollo Profesional: Ofrecemos formación de primer nivel, mentoría continua y certificaciones avanzadas, ayudándote a crecer en tu rol y a construir tu carrera.
- Equilibrio entre vida laboral y personal: La flexibilidad de horarios te permite crear una carrera que se adapte a tu estilo de vida y que deje una huella duradera en los clientes.
Nuestro enfoque único: Formación y apoyo meticulosos
Nos distinguimos por priorizar un enfoque meticuloso en el proceso, asegurando prácticas empresariales sostenibles y un enfoque predecible de alta actividad, lo que nos diferencia de una industria que a menudo se obsesiona con los resultados finales.
Sobre nosotros: New York Life, una empresa Fortune 100, lleva más de 180 años ayudando a estadounidenses a proteger a sus familias y alcanzar sus metas financieras. Como empresa mutualista, somos responsables ante los asegurados, centrándonos en el éxito a largo plazo de los clientes. Estamos orgullosos de nuestra fortaleza financiera, ya que contamos con las mejores calificaciones de agencias como A.M. Best (A++), Fitch (AAA), Moody's (Aaa) y Standard & Poor's (AA+). Esto proporciona a nuestro equipo estabilidad y los recursos necesarios para apoyar tu crecimiento profesional.
¡Únete al equipo de New York Life - Chicago Northshore!
Esta es una oportunidad emocionante y desde la base con nuestra práctica local de cultivo. Nuestro equipo opera con el equilibrio perfecto entre el potencial de crecimiento renovado y el respaldo de la infraestructura consolidada de New York Life. Esta es una oportunidad para ayudar a construir un equipo improvisado con un potencial de crecimiento significativo y posibilidades profesionales a largo plazo.
*Esto es necesariamente breve y solo proporciona descripciones generales de los beneficios disponibles para los Agentes elegibles bajo los planes aplicables. Los términos específicos, como elegibilidad y beneficios, se determinan únicamente por los términos y condiciones contenidos en los documentos pertinentes del plan. La Compañía se reserva el derecho de terminar los planes de beneficios en cualquier momento y por cualquier motivo. En caso de conflicto entre la información aquí contenida y las disposiciones de los documentos del plan, los documentos del plan prevalecerán.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 71.000,00 $ - 89,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en el sector
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación especializada continua
Apoyo Administrativo Interno Dedicado
Oportunidades de desarrollo profesional
Compañía llena de líderes exitosos
Colaboración con compañeros altamente productivos