Profesional de Patrimonio con Antecedentes Militares Hybrid - US

Greater Heartland Financial Group - Prudential Advisors

Profesional de Patrimonio con Antecedentes Militares

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Jubilación
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Transfiere tu experiencia militar a los servicios financieros con Greater Heartland Financial Group – Prudential Advisors & LPL Financial

Greater Heartland Financial Group – Prudential Advisors está creciendo y buscan activamente veteranos para unirse como asesores financieros. Esta es una oportunidad única para hacer la transición a una carrera con un propósito en el que ayudarás a individuos y familias a planificar la seguridad financiera a largo plazo, aplicando la disciplina, integridad y mentalidad orientada al servicio que aportan los profesionales federales.

Esta es una oportunidad única para construir una carrera con un propósito ayudando a otros a planificar su futuro financiero, aprovechando la disciplina, la atención al detalle y la mentalidad de servicio que aportan los empleados federales.

Por qué los veteranos militares pudieron tener éxito aquí:
  • Trabajo con misión: Continúa con tu compromiso con el servicio ayudando a familias e individuos a construir seguridad financiera a largo plazo.
  • Entorno estructurado con flexibilidad: Aplica la disciplina y las habilidades organizativas que desarrollaste en el ejército dentro de un sistema que te dé la libertad de hacer crecer tu propio negocio.
  • Soporte integrado: Accede a 23+ programas de leads gratuitos, apoyo administrativo y tecnología de primer nivel para lanzar y hacer crecer tu carrera.
  • Trayectorias de crecimiento profesional: Ya sea que estés pasando del servicio activo, jubilándote tras años de servicio o explorando una segunda carrera, tendrás las herramientas y la mentoría para crecer a tu propio ritmo.
  • Conexión con el cliente: Muchos de nuestros clientes también son veteranos o familias militares, lo que te permite ofrecer planificación financiera con un entendimiento compartido y una visión única.
Nuestras oficinas en crecimiento se encuentran en:
  • 12312 Olive Blvd., Suite 300, St. Louis, MO 63141
  • 8000 S. Chester St. Suite 325, Centennial, CO 80112
Nuestros diferenciadores:
  • Sistema de arquitectura abierta: No hay requisitos propietarios ni de producto. Creemos firmemente en la responsabilidad fiduciaria, la autonomía del asesor y un enfoque independiente del producto, liderando la planificación financiera y proporcionando un apoyo líder en el sector.
  • Tecnología avanzada: Los asesores se benefician de software y herramientas de vanguardia diseñados para agilizar las operaciones empresariales y ofrecer una experiencia excepcional al cliente.
  • Oportunidades de crecimiento: Compra carteras de clientes, construye activos o crea una práctica para vender, un camino poco común hacia el éxito a largo plazo.
  • Potencial de liderazgo y gestión: Oportunidades adicionales de progreso liderando y desarrollando equipos.
  • Leads GRATUITOS: Acceso a 23+ programas de leads de alta calidad, incluyendo leads cálidos y clientes actuales, SIN coste para ti.
  • Servicios de Desarrollo de Negocio: Apoyo administrativo y de back-office para liberar tiempo para el crecimiento.
Conoce a nuestro equipo:

Eric Baumert, Director Regional:
Eric Baumert es Director Regional de Greater Heartland Financial Group, donde apoya a los asesores en la escalada de sus negocios y en la obtención del éxito a largo plazo. Con experiencia en jubilación y beneficios para empleados, se centra en el crecimiento de la consulta, el marketing y el desarrollo de asesores. Graduado de la Universidad de Nebraska–Lincoln, Eric vive en Wahoo con su esposa, Kelsey, y sus tres hijos. Disfruta del golf, del tiempo en familia y animando a los Huskers.

Michael Alexander, Director General: Michael Alexander es Director General de Greater Heartland Financial Group, liderando equipos en Missouri, Kansas, Arkansas y Nebraska. Desde que se unió a Prudential en 2001, ha obtenido múltiples certificaciones en conferencias y ha guiado a su empresa a tres premios Citation y al Trofeo del Presidente en 2023. Con casi 25 años en la industria, es conocido por su liderazgo e implicación en NAIFA, FINSECA y el Centro de Liderazgo de Campo de MDRT. Michael vive en St. Charles, Misuri, con su esposa, Kira, y sus gemelos. Disfruta de la caza, la pesca, el golf y animar a los Kansas City Chiefs.

Elizabeth Walker-Sadler, Directora Regional: Elizabeth Walker-Sadler es una líder estratégica con más de 20 años de experiencia ayudando a asesores a desarrollar prácticas significativas y con un propósito. Antes de incorporarse a Greater Heartland Financial Group, fue vicepresidenta en Ameritas Investment Company, liderando la adquisición de asesores nacionales y la expansión regional. Su carrera también incluye cargos de liderazgo en Transamerica y T. Rowe Price. Conocida por su enfoque centrado en la relación, Elizabeth se especializa en transiciones de asesores, estrategia de sucesión y desarrollo de negocio.

Mark Koski, Director Regional:
Mark Koski es Director Regional de Greater Heartland Financial Group, donde lidera el pilar de Inversión y Planificación Financiera. Al incorporarse a Prudential en 2013, construyó una exitosa carrera como asesor, obteniendo el estatus de MDRT y múltiples certificaciones en conferencias antes de asumir un puesto de liderazgo. Bajo su dirección, los ingresos de la empresa en planificación financiera se han multiplicado por diez y le valió el Trofeo del Presidente 2023. Mark vive en Lake St. Louis, Misuri, con su esposa, Kayleigh, y disfruta de los deportes y las actividades al aire libre.

Adam Maddox, Director General Asociado: Adam Maddox es Director General Asociado de Greater Heartland Financial Group, donde asesora a asesores en crecimiento, branding, compromiso con clientes y planificación de la sucesión. Graduado por la Universidad de Central Missouri y exjugador de béisbol, Adam aporta trabajo en equipo y liderazgo a cada colaboración con asesores. Vive en Prairie Village, Kansas, con su esposa, sus dos hijos y su perro. Fuera del trabajo, disfruta del golf y de los deportes de Kansas City.

Requisitos de licencia y educación:
Buscamos personas comprometidas con el desarrollo profesional que posean o estén activamente persiguiendo estas licencias para desarrollar sus carreras en servicios financieros:
  • Temporada 7
  • Temporada 66
  • Aprobar el examen SIE (Esenciales de la Industria de Valores).
  • Licencia de Seguro de Vida/Salud
  • Título universitario de 4 años (preferido)
Beneficios y compensación del puesto:
  • 401(k) con contribuciones equivalentes
  • Plan de Pensiones con Saldo de Caja
  • Mejora de pensiones para los principales profesionales financieros
  • Apoyo a gastos de oficinas privadas
  • Compensación competitiva y bonificaciones
  • Pagos expresos en productos de Seguros de Vida y Anualidades
  • Plan de compensación diferida para profesionales financieros elegibles
  • Cuenta de beneficios médicos, dentales, de visión y reembolso sanitario
  • Seguro de vida, seguro de accidentes y cobertura de ingresos por discapacidad
  • Plan de inversión en fondos mutuos
  • Programas y conferencias empresariales
¡Únete a nosotros para causar impacto!
Somos un equipo dedicado a ayudar a las personas a alcanzar la seguridad financiera a largo plazo. Si estás listo para marcar la diferencia y hacer crecer tu carrera, ¡considera unirte hoy mismo a Prudential, LPL Financial y a nuestro dedicado equipo local!
 

Declaración de divulgación: Durante el proceso formal de entrevista, los candidatos serán presentados a las designaciones nacionales de firma de servicios financieros y corredores de bolsa que respaldan este puesto. Todas las actividades empresariales se alinearán con los marcos regulatorios y las empresas adecuadas detrás de esta oportunidad.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 86.000,00 $ - 102,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

¿Por qué debería unirse a nosotros?

Compensación líder en la industria
Programa de mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Capacitación especializada continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
Empresa llena de líderes exitosos
Colaboración con compañeros altamente productivos