Nungesser Region - Modern Woodmen of America
Agente de seguros con formación
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
¿Eres un exdeportista o alguien que siempre ha tenido un espíritu competitivo incansable? ¿Prosperas con los retos y logrando la grandeza en tu carrera y más allá? La región Nungesser de Modern Woodmen of America está lista para incorporar un nuevo Agente de Seguros (futuro Representante Financiero una vez que se obtenga la licencia) a nuestro equipo. Somos un grupo dedicado de profesionales ambiciosos y motivados, deseosos de impactar la vida de las personas mientras expandimos rápidamente nuestras oficinas en toda la región.
En la Región Nungesser de Modern Woodmen of America, nuestra misión es convertir el escudo de la MWA en un símbolo de confianza, impacto y comunidad en toda Georgia. Con una cultura fuerte basada en la permanencia, la mentoría y el fraternalismo, estamos comprometidos a ampliar nuestra presencia a través de oficinas físicas, haciéndonos más accesibles para nuestros miembros. Buscamos personas con un cambio de carrera motivado y profesionales experimentados con una mentalidad emprendedora: personas dispuestas a construir un negocio por sí mismas, pero nunca por sí mismas.
Mira este breve vídeo para ver cómo compartir momentos significativos —tanto personales como profesionales— puede transformar perspectivas sobre una carrera en servicios financieros con Modern Woodmen of America: https://youtu.be/-qWeFzHB-ck
Sobre Modern Woodmen:
Modern Woodmen trata sobre personas. Creado para nuestros miembros. También es propiedad y está gestionada por ellos. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700.000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La fortaleza financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones del sector de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y una ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, reafirmando su compromiso con la estabilidad financiera a largo plazo.
Echa un vistazo a los distintos antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:
Danny Nungesser - Director Regional:
- Antecedentes personales: Padre entregado de dos niñas y marido. Apasionado golfista y ganó un torneo nacional amateur a los 25 años. Originario de Florida y estudió en UCF, ahora vive en Georgia.
- Trayectoria profesional: Fui gerente general en restaurantes informales antes de pasar a ser gerente general de un club de campo durante 6 años.
- Valores fundamentales: Valora la autenticidad y busca miembros del equipo que hayan superado desafíos y demuestren habilidades excepcionales. La hospitalidad está en su ADN y siempre busca una forma de servir mejor a las personas.
- Visión en Modern Woodmen: Encontré un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir vidas mejores.
Kevin Callison - Socio Director:
- Antecedentes personales: Casados y viven en la zona de McDonough. Orgulloso padre de una hija que vive en el sur de Florida. Un entusiasta de la navegación que disfruta pasando tiempo en el agua. Apasionado aficionado de Notre Dame.
- Trayectoria profesional: Pasó más de 20 años como Director General en Home Depot y Best Buy antes de pasar a Modern Woodmen en abril de 2012. Hice el cambio de carrera para priorizar tiempo de calidad en familia mientras seguía teniendo impacto en la vida de las personas.
- Valores fundamentales: Valora la familia, el equilibrio entre vida laboral y personal y la capacidad de ayudar a otros a construir un futuro seguro. Aporta experiencia en liderazgo y una fuerte mentalidad de atención al cliente a su puesto. Cree en fomentar un entorno de equipo de apoyo donde las personas puedan crecer y prosperar.
Evan Davis – Socio Director:
- Antecedentes personales: Recientemente me he convertido en padre y vive con su esposa en Dawsonville. Exjugador universitario de fútbol americano que se graduó en North Georgia. Disfruta de la caza de ciervos y mantiene contacto con su familia en Griffin, Georgia.
- Trayectoria profesional: Me incorporé a Modern Woodmen nada más salir de la universidad en julio de 2020 y destacó rápidamente, obteniendo el puesto de Socio Director en pocos meses. Su espíritu competitivo y dedicación han impulsado su rápido éxito en la organización.
- Valores fundamentales: Cree en el trabajo duro, la perseverancia y el poder de la mentoría. Se esfuerza por liderar con el ejemplo y apoyar el crecimiento de su equipo. Valora tanto el desarrollo personal como profesional manteniendo fuertes lazos familiares.
Patrick Hanlon – Representante Financiero:
- Antecedentes personales: Orgulloso padre de tres niñas pequeñas y disfruta entrenando a los equipos de la liga infantil en su tiempo libre. Un miembro muy sociable y bien conectado de la comunidad newnan.
- Trayectoria profesional: Un cambiador de carrera que anteriormente trabajó como paramédico en helicóptero en el ámbito sanitario. Encontró un nuevo propósito en Modern Woodmen desde su inicio en julio de 2024 y rápidamente ha destacado en su camino para convertirse en socio director.
- Valores fundamentales: Apasionado por ayudar a otros a tomar el control de su futuro y evitar sentirse atrapados en trabajos sin futuro. Cree en la resiliencia, la perseverancia y el poder de las relaciones significativas. Se esfuerza por tener un impacto positivo tanto en las personas como en su comunidad.
Tricia Bethel – Representante financiera:
- Antecedentes personales: Residente de Newnan desde hace 16 años, Tricia es una orgullosa madre de dos adolescentes y una entusiasta entusiasta de la naturaleza que disfruta de acampar, hacer senderismo y hacer senderismo con mochila. También es la jefa scout de la primera y mayor tropa femenina de Boy Scouts del condado de Coweta, donde brilla su amor por el liderazgo y la comunidad.
- Trayectoria profesional: Tras 25 años en hostelería, Tricia aportó su pasión por el servicio y su conexión a Modern Woodmen, donde ha pasado los últimos tres años ayudando a otros a construir futuros financieros más sólidos. Se centra especialmente en empoderar y educar a las mujeres en la construcción de riqueza.
- Valores fundamentales: Tricia cree en el servicio, el liderazgo y el poder de la educación. Está comprometida a dejar un impacto duradero ayudando a sus clientes—especialmente a las mujeres—a ganar confianza y claridad en su vida financiera.
Responsabilidades del puesto:
- Consulta con los miembros: Reúnete con los miembros clientes para evaluar sus necesidades de seguro y recomendar la cobertura adecuada.
- Servicio al cliente: Ofrece un servicio excepcional, atendiendo las consultas de los clientes y resolviendo problemas con rapidez.
- Networking: Construir y mantener una red de clientes mediante recomendaciones, eventos de networking y participación comunitaria.
- Formación y desarrollo: Participa en formación continua y desarrollo profesional para mantenerte al día con los cambios del sector y mejorar tus habilidades de ventas.
- Logro objetivo: Cumplir o superar los objetivos de desarrollo empresarial.
Ventajas/Ventajas:
- Fuerte oportunidad de ingresos.
- Potencial para conseguir clientes potenciales.
- Una vez que alcances nuestros estándares de cualificación, consideraremos asignar recursos para apoyarte en la contratación, formación y desarrollo de tu propio equipo de profesionales talentosos.
- Formación y desarrollo exclusivos con el profesional de servicios financieros que te apoya.
- Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de credenciales y reconocimiento prestigiosos.
- Oportunidades constantes para aumentar tus ingresos y tu carácter.
- Beneficios sólidos y un paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de visión
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referencia
Calificaciones:
- Orientado al Equipo
- Entusiasta
- Actitud positiva
- Arrancador por sí mismo
- Centrado en la comunidad
- Entrenador
- Antecedentes deportivos (extra)
- Antecedentes militares (extra)
- Orientado a objetivos
- Disposición para obtener la licencia estatal de seguro
- Título universitario (preferido, no obligatorio)
Si estás listo para desatar tu espíritu competitivo y embarcarte en una carrera que cambie tu vida, únete a nuestro equipo.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 63.000,00 $ - 113,000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
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Colaboración con compañeros altamente productivos