Seckel Region - Modern Woodmen of America
Supervisor del Equipo de Patrimonio
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
La región de Seckel de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!
Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/
Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:
Lori Seckel:
Lori es Directora Regional de Modern Woodmen y ha estado en la organización desde 2002. Se graduó de la Universidad Estatal de Ohio con un título en educación antes de comenzar su carrera en MWA. A Lori le encanta pasar tiempo en el lago con su esposo y sus dos hijos, y sus pasatiempos actuales giran en torno a las actividades actuales en las que participan sus hijos.
Brian Souder:
Brian es socio gerente de Modern Woodmen y ha estado en la organización desde 2012. Antes de unirse a MWA, trabajó como Director de Recursos Humanos y Seguridad. Fuera del trabajo, a Brian le gusta pasar tiempo con su esposa y sus cuatro hijos activos. Le apasiona la cocina y el ajedrez, y él y su familia son orgullosos poseedores de boletos de temporada para el Columbus Crew.
Brian es socio gerente de Modern Woodmen y ha estado en la organización desde 2012. Antes de unirse a MWA, trabajó como Director de Recursos Humanos y Seguridad. Fuera del trabajo, a Brian le gusta pasar tiempo con su esposa y sus cuatro hijos activos. Le apasiona la cocina y el ajedrez, y él y su familia son orgullosos poseedores de boletos de temporada para el Columbus Crew.
Melissa Okulich:
Melissa se unió a Modern Woodmen como socia gerente en 2024, trayendo consigo una década de experiencia en la industria desde 2014. Antes de unirse a MWA, trabajó en el mismo campo. En su tiempo libre, Melissa disfruta de actividades al aire libre, pintar y pasar tiempo con su esposo y sus cuatro hijos. También es una fanática entusiasta de los Ohio State Buckeyes.
Melissa se unió a Modern Woodmen como socia gerente en 2024, trayendo consigo una década de experiencia en la industria desde 2014. Antes de unirse a MWA, trabajó en el mismo campo. En su tiempo libre, Melissa disfruta de actividades al aire libre, pintar y pasar tiempo con su esposo y sus cuatro hijos. También es una fanática entusiasta de los Ohio State Buckeyes.
Acerca de los leñadores modernos:
Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.
Nuestra Diferencia Competitiva:
En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.
El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.
¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?
- Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
- Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
- Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
- Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
- Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.
Ventajas/Beneficios:
- Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
- Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
- Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
- Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
- Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de la vista
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referidos
- Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.
Calificaciones:
- Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
- Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
- La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es una ventaja.
- Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.
Licencias Financieras Activas Requeridas:
- Certificación SIE o voluntad de obtener rápidamente
- Serie 26 (o 24) Licencia o Voluntad de Obtener Rápidamente
- Licencia de vida/salud o voluntad de obtener rápidamente
Fecha límite: Solicite pronto, ya que este puesto se agotará rápidamente.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $86,000.00 - $164,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.



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