Smith Region - Modern Woodmen of America
Planificador financiero para personas que cambian de carrera
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
La Región Smith de Modern Woodmen está buscando activamente un Representante/Planificador Financiero con Licencia o Nuevo para encabezar el crecimiento en el Gran Dallas y el Norte/Este de Texas. Si está certificado por SIE y seguro de vida (o está dispuesto a obtenerlos) y alberga un fuerte deseo de crecer en su carrera, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!
Responsabilidades clave:
- Atender las necesidades financieras de los miembros proporcionando soluciones financieras personalizadas.
- Ejemplificar el liderazgo en la comunidad a través de la participación activa y el compromiso.
- Impulse el crecimiento de la oficina local mediante el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros.
- Construya y nutra un equipo de alto rendimiento para contribuir al éxito de los leñadores modernos.
Calificaciones:
- Mínimo de una Licencia de Seguro de Vida y/o Certificación SIE (se requiere una o ambas)
- Habilidades de liderazgo y capacidad de comunicación efectiva
- Sólida experiencia en ventas o servicio al cliente, con el deseo y la capacidad de liderar a otros
Beneficios:
- Rango de compensación competitivo ($ 110K-$ 192K y más)
- Oportunidad de crecimiento personal y profesional
- Programas y actividades fraternales para mejorar la calidad de vida familiar
- Participación en proyectos de voluntariado local e impacto comunitario
- Cultura de comunicación abierta y de apoyo
Conozca a nuestros Líderes Locales:
Tim Smith, Director Regional:
- Antecedentes: Director Regional de Woodmen desde 2018, con una antigüedad de 12 años en la empresa. Originario de Denton, TX, donde todavía reside con su esposa. Jugó fútbol americano en Austin College y sigue activo en el apoyo a los estudiantes atletas.
- Hito personal: Esposo y padre a quien le encanta pasar tiempo con su familia.
- Visión: Impulsado por una cultura de apoyo y responsabilidad, influenciado por su crianza en una familia de la Fuerza Aérea. Cree en la construcción de sistemas y en el empoderamiento de los propietarios de negocios motivados para tener éxito.
Roque Moreira:
- Rol: Gerente con sede en Dallas.
- Antecedentes: Anteriormente estuvo en la gerencia de un competidor antes de unirse a MWA en noviembre del año pasado.
- Personal: Miembro SUD orientado a la familia con tres hijos, participante activo en la iglesia y la comunidad.
- Pasión: Aboga por el mercado hispano y se desempeña como presidente de la Cámara de Comercio del Gran Norte de Texas.
Jackson Hauser:
- Rol: Socio Director (MP) con sede en Dallas.
- Antecedentes: Se unió a MWA después de graduarse de TCU en 2016, siempre aspiró a trabajar en un rol de cara al cliente.
- Personal: Casado y apasionado por los deportes, particularmente los equipos deportivos de TCU y Dallas. Le gusta el golf, el pickleball y pasar tiempo con su cachorro golden retriever.
- Oficina: Dirige un equipo de tres personas en Dallas.
Tim Eaton:
- Rol: Socio Director (MP) en Denton.
- Antecedentes: Hizo la transición de Bank of America a MWA, con más de 17 años en la división hipotecaria. Sirvió como infante de marina y sigue apasionado por apoyar a los veteranos.
- Datos personales: Tiffany se casó recientemente y tiene tres hijos. Conocido por su pasión por las personas y su responsabilidad como líder.
Meghann Moon:
- Rol: FIC – Representante del Asesor de Inversiones, Asesor Senior.
- Antecedentes: Anteriormente trabajó en Ventas y Gestión de Hospitalidad durante unos 17 años.
- Personal: Le gusta cocinar, leer, viajar y pasar tiempo con su esposo y sus dos mascotas.
Acerca de los Leñadores Modernos de América:
Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficio fraternal más grande del país en términos de activos. La organización se basa en el concepto de fraternalismo, que combina los negocios con la retribución a la comunidad. Con más de 700,000 miembros, Modern Woodmen se dedica a brindar seguridad financiera, promover una vida familiar de calidad y tener un impacto positivo en las comunidades locales.
Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/
Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/
Siga este enlace para obtener más información sobre la gente y la cultura de la región de Smith: https://reps.modernwoodmen.org/tsmith/
Componente Fraterno Único:
El componente fraternal de los leñadores modernos lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $102,300.00 - $162,900.00 por año
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