La Región Slone de los Leñadores Modernos está buscando activamente un Socio Gerente para encabezar el desarrollo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros en toda la Región WV (que también abarca Roanoke-Lynchburg VA). Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada o licencia de seguro de vida) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar! 

 

Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento. 

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Comencemos con una introducción a algunos de nuestros líderes locales:

Conozca al Socio Gerente: John Chafin

Conozca al Agente de Distrito: Michael Pennington

Conozca al Director Regional, Jeremy Slone:
Casado desde hace más de una década con cuatro hijos y un quinto en camino, Jeremy admite con humor que su esposa trabaja más duro que él. Después de pasar 15 años en AT&T y sentirse atascado, dio un salto de fe al asistir a una entrevista que resultó ser una decisión fundamental, marcando el comienzo de una carrera satisfactoria. Agradecido por las oportunidades brindadas por los Leñadores Modernos, Jeremy ahora se desempeña como Director Regional de Virginia Occidental.

Más allá del trabajo, le gusta entrenar baloncesto, cazar, pescar y apreciar los momentos con su familia. A Jeremy le apasiona su papel como líder, con el objetivo de desarrollar 18 líderes en los próximos cuatro años, empoderando a los representantes para que lleven una vida mejor y transformen sus dinámicas de vida.

Acerca de los Leñadores Modernos de América:
Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficio fraternal más grande del país en términos de activos. La organización se basa en el concepto de fraternalismo, que combina los negocios con la retribución a la comunidad. Con más de 700,000 miembros, Modern Woodmen se dedica a brindar seguridad financiera, promover una vida familiar de calidad y tener un impacto positivo en las comunidades locales.

Componente Fraterno Único:
El componente fraternal de los leñadores modernos lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.

Responsabilidades clave:

Calificaciones: 

Capacitación y Desarrollo:
Los nuevos socios gerentes reciben capacitación integral a través de Modern Woodmen University y tienen oportunidades para sesiones de capacitación en liderazgo tanto en persona como por Zoom. Después de la capacitación fundamental, el equipo de Slone se compromete a brindar un amplio apoyo de campo y oficina a los nuevos socios gerentes. Este enfoque práctico continúa hasta que el MP logra la autosuficiencia tanto en habilidades como en desarrollo.

Los socios directores tienen el potencial de avanzar en sus carreras y hacer crecer sus propios equipos a su propio ritmo. La organización fomenta activamente la movilidad ascendente y ofrece abundantes oportunidades para el avance profesional que son únicas en la industria.

Proporcione información detallada en su aplicación para facilitar una evaluación completa. Si su solicitud se alinea con nuestros intereses, nos pondremos en contacto con usted para analizar los posibles próximos pasos.