Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

The Marsh Region - Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:

Jonathan Marsh - Regional Director

Antecedentes personales: Padre de dos hijos y casado desde hace 25 años.
Intereses externos: Disfruta tanto del golf como de la pesca de lubina, es muy apasionado por la familia.
Trayectoria profesional: Comenzó su carrera con Modern Woodmen en 2007; comenzó su carrera como conductor de UPS.
Visión en Modern Woodmen: Encontramos un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Jim Brown - Representante Financiero:

Socio Director de Modern Woodmen desde 2009.
Jim trabajó anteriormente para AFR Radio.
Personalmente: Apasionado por correr, tiene una esposa Candace y 4 hijos; sus muchachos tienen la mayoría de los récords estatales de MS Cross Country.

Brandon Palmer - Representante Financiero:

Comenzó a trabajar para Modern Woodmen en 2021.
Brandon trabajó anteriormente para una agencia de seguros antes de hacer la transición a Modern Woodmen.
Personalmente: Sirve como pastor de jóvenes en su iglesia; tiene una esposa, Casey, dos hijas y un hijo adoptivo.

Steven Eaton - Socio Gerente:

Comenzó a trabajar para Modern Woodmen en 2010.
Fue contratista general antes de llegar a Modern Woodmen.
Personalmente: Apasionado por todo lo relacionado con el béisbol. Tiene una esposa, Jessica, y dos hijos. El hijo mayor está entrando en su negocio, el hijo menor está jugando béisbol en Pearl River.

Ron Bradley - Socio Gerente:

Comenzó en Modern Woodmen en 2007.
Anteriormente era propietario de su propio negocio de césped y fumigación.
Personalmente: Casado y con 3 hijos. Le encantan todo tipo de actividades al aire libre y le gusta mucho el béisbol de viajes.

Acerca de los leñadores modernos:

Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Nuestra Diferencia Competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas/Beneficios:

Ingresos iniciales que van desde $ 97K a $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de referidos
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias Financieras Activas Requeridas: