Nungesser Region - Modern Woodmen of America
Agente de Seguros con Capacitación
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
¿Eres un ex atleta o alguien que siempre ha tenido un espíritu competitivo implacable? ¿Te gustan los desafíos y alcanzar la grandeza en tu carrera y más allá? La región de Nungesser en Modern Woodmen of America está lista para agregar un nuevo Agente de Seguros (futuro Representante Financiero una vez que se obtenga la licencia) a nuestro equipo. Somos un grupo dedicado de profesionales ambiciosos y motivados, ansiosos por impactar la vida de las personas a medida que expandimos rápidamente nuestras oficinas en toda la región.
En la Región Nungesser de los Leñadores Modernos de América, nuestra misión es hacer que el escudo de la MWA sea un símbolo de confianza, impacto y comunidad en todo Georgia. Con una sólida cultura basada en la tenencia, la tutoría y el fraternalismo, nos dedicamos a expandir nuestra presencia a través de oficinas físicas, lo que nos hace más accesibles para nuestros miembros. Buscamos personas motivadas para cambiar de carrera y profesionales experimentados con una mentalidad emprendedora: personas listas para construir un negocio por sí mismas, pero nunca por sí mismas.
Mire este breve video para ver cómo compartir momentos significativos, tanto personales como profesionales, puede transformar las perspectivas sobre una carrera en servicios financieros con Modern Woodmen of America: https://youtu.be/-qWeFzHB-ck
Acerca de los leñadores modernos:
Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.
Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:
Danny Nungesser - Director Regional:
- Antecedentes personales: Devoto padre de dos niñas y esposo. Ávido golfista y ganó un evento nacional amateur a los 25 años. Originario de Florida y fue a la escuela en UCF, ahora vive en Georgia.
- Trayectoria profesional: Fue gerente general en restaurantes informales antes de pasar a convertirse en gerente general de un club de campo durante 6 años.
- Valores fundamentales: Valora la autenticidad y busca miembros del equipo que hayan superado desafíos y demuestren habilidades excepcionales. La hospitalidad está en su ADN y siempre está buscando la manera de servir mejor a las personas.
- Visión en Modern Woodmen: Encontramos un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.
Kevin Callison - Socio Gerente:
- Antecedentes personales: Casado y vive en el área de McDonough. Orgulloso padre de una hija que vive en el sur de Florida. Un ávido entusiasta de la navegación que disfruta pasar tiempo en el agua. Apasionado fanático de Notre Dame.
- Trayectoria profesional: Pasó más de 20 años como gerente general en Home Depot y Best Buy antes de hacer la transición a Modern Woodmen en abril de 2012. Hizo el cambio de carrera para priorizar el tiempo de calidad en familia sin dejar de tener un impacto en la vida de las personas.
- Valores fundamentales: Valora la familia, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la capacidad de ayudar a otros a construir un futuro seguro. Aporta experiencia de liderazgo y una sólida mentalidad de servicio al cliente a su puesto. Cree en fomentar un entorno de equipo de apoyo donde las personas puedan crecer y prosperar.
Evan Davis – Socio Gerente:
- Antecedentes personales: Recientemente se convirtió en padre y vive con su esposa en Dawsonville. Un ex jugador de fútbol universitario que se graduó de North Georgia. Disfruta de la caza del ciervo y se mantiene conectado con su familia en Griffin, Georgia.
- Trayectoria profesional: Se unió a Modern Woodmen nada más salir de la universidad en julio de 2020 y se destacó rápidamente, obteniendo el puesto de socio gerente en unos pocos meses. Su espíritu competitivo y dedicación han impulsado su rápido éxito en la organización.
- Valores fundamentales: Cree en el trabajo duro, la perseverancia y el poder de la tutoría. Se esfuerza por predicar con el ejemplo y apoyar el crecimiento de su equipo. Valora tanto el desarrollo personal como el profesional mientras mantiene fuertes lazos familiares.
Patrick Hanlon – Representante Financiero:
- Antecedentes personales: Orgulloso padre de tres niñas y disfruta entrenando a sus equipos de ligas menores en su tiempo libre. Un miembro muy social y bien conectado de la comunidad de Newnan.
- Trayectoria profesional: Un cambio de carrera que anteriormente trabajó como paramédico de helicóptero en el campo de la medicina. Encontró un nuevo propósito en Modern Woodmen desde que comenzó en julio de 2024 y se ha destacado rápidamente en el camino para convertirse en socio gerente.
- Valores fundamentales: Apasionado por ayudar a otros a tomar el control de su futuro y evitar sentirse atrapado en trabajos sin futuro. Cree en la resiliencia, la perseverancia y el poder de las relaciones significativas. Se esfuerza por tener un impacto positivo tanto en las personas como en su comunidad.
Responsabilidades del rol:
- Consulta para miembros: Reúnase con los miembros clientes para evaluar sus necesidades de seguro y recomendar la cobertura adecuada.
- Servicio al cliente: Proporcionar un servicio al cliente excepcional, abordando las consultas de los clientes y resolviendo los problemas con prontitud.
- Redes: Construya y mantenga una red de miembros de clientes a través de referencias, eventos de redes y participación de la comunidad.
- Capacitación y desarrollo: Participe en capacitación continua y desarrollo profesional para mantenerse al día con los cambios de la industria y mejorar las habilidades de ventas.
- Logro de objetivos: Cumplir o superar los objetivos de desarrollo empresarial.
Ventajas/Beneficios:
- Fuerte oportunidad de ingresos.
- Potencial para ganar clientes potenciales.
- Una vez que alcance nuestros estándares de calificación, consideraremos asignar recursos para ayudarlo a reclutar, capacitar y desarrollar su propio equipo de profesionales talentosos.
- Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
- Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
- Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
- Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de la vista
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referidos
Calificaciones:
- Orientación al equipo
- Entusiasta
- Actitud positiva
- Emprendedor
- Centrado en la comunidad
- Entrenable
- Antecedentes atléticos (bonificación)
- Antecedentes militares (bonificación)
- Orientado a objetivos
- Disposición para obtener una licencia de seguro estatal
- Título universitario (preferido, no obligatorio)
Si estás listo para dar rienda suelta a tu impulso competitivo y embarcarte en una carrera que cambia vidas, únete a nuestro equipo.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $63,000.00 - $113,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
Empresa llena de líderes exitosos
Colaboración con compañeros altamente productivos