Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La región de Nungesser de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: Impacto en la comunidad | Leñadores modernos | Actividades fraternales, sociales, de voluntariado y educativas para adultos y niños

Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:

Danny Nungesser - Director Regional:

Antecedentes personales: Devoto padre de dos niñas y esposo. Ávido golfista y ganó un evento nacional amateur a los 25 años. Originario de Florida y fue a la escuela en UCF, ahora vive en Georgia.
Trayectoria profesional: Fue gerente general en restaurantes informales antes de pasar a convertirse en gerente general de un club de campo durante 6 años.
Valores fundamentales: Valora la autenticidad y busca miembros del equipo que hayan superado desafíos y demuestren habilidades excepcionales. La hospitalidad está en su ADN y siempre está buscando la manera de servir mejor a las personas.
Visión en Modern Woodmen: Encontramos un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Kevin Callison - Socio Gerente:

Antecedentes personales: Casado y vive en el área de McDonough. Orgulloso padre de una hija que vive en el sur de Florida. Un ávido entusiasta de la navegación que disfruta pasar tiempo en el agua. Apasionado fanático de Notre Dame.
Trayectoria profesional: Pasó más de 20 años como gerente general en Home Depot y Best Buy antes de hacer la transición a Modern Woodmen en abril de 2012. Hizo el cambio de carrera para priorizar el tiempo de calidad en familia sin dejar de tener un impacto en la vida de las personas.
Valores fundamentales: Valora la familia, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la capacidad de ayudar a otros a construir un futuro seguro. Aporta experiencia de liderazgo y una sólida mentalidad de servicio al cliente a su puesto. Cree en fomentar un entorno de equipo de apoyo donde las personas puedan crecer y prosperar.

Evan Davis – Socio Gerente:

Antecedentes personales: Recientemente se convirtió en padre y vive con su esposa en Dawsonville. Un ex jugador de fútbol universitario que se graduó de North Georgia. Disfruta de la caza del ciervo y se mantiene conectado con su familia en Griffin, Georgia.
Trayectoria profesional: Se unió a Modern Woodmen nada más salir de la universidad en julio de 2020 y se destacó rápidamente, obteniendo el puesto de socio gerente en unos pocos meses. Su espíritu competitivo y dedicación han impulsado su rápido éxito en la organización.
Valores fundamentales: Cree en el trabajo duro, la perseverancia y el poder de la tutoría. Se esfuerza por predicar con el ejemplo y apoyar el crecimiento de su equipo. Valora tanto el desarrollo personal como el profesional mientras mantiene fuertes lazos familiares.

Patrick Hanlon – Representante Financiero:

Antecedentes personales: Orgulloso padre de tres niñas y disfruta entrenando a sus equipos de ligas menores en su tiempo libre. Un miembro muy social y bien conectado de la comunidad de Newnan.
Trayectoria profesional: Un cambio de carrera que anteriormente trabajó como paramédico de helicóptero en el campo de la medicina. Encontró un nuevo propósito en Modern Woodmen desde que comenzó en julio de 2024 y se ha destacado rápidamente en el camino para convertirse en socio gerente.
Valores fundamentales: Apasionado por ayudar a otros a tomar el control de su futuro y evitar sentirse atrapado en trabajos sin futuro. Cree en la resiliencia, la perseverancia y el poder de las relaciones significativas. Se esfuerza por tener un impacto positivo tanto en las personas como en su comunidad.

Acerca de los leñadores modernos:

Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Nuestra Diferencia Competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas/Beneficios:

Ingresos iniciales que van desde $ 97K a $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de referidos
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias Financieras Activas Requeridas: