Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La región de Anderson de Modern Woodmen está buscando activamente un socio gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Conozca a algunos de nuestros líderes locales de UT/ID:

Ryan Anderson - Regional Director

Antecedentes personales: Esposo devoto y padre de dos hijos.
Intereses externos: Le gusta pasar tiempo con su esposa y sus dos hijos, así como ver los deportes de Fighting Illini.
Trayectoria profesional: Se graduó de la Universidad de Illinois e inmediatamente comenzó una carrera con MWA en 2007.
Visión en Modern Woodmen: Encontramos un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Jon Ostler - Socio Director:

Comenzó su carrera con Modern Woodmen en el 2013.
Jon trabajó anteriormente en la fabricación en la industria de sensores de calor y alarmas antes de comenzar con MWA.
Personalmente: A Jon le gusta pasar tiempo con su esposa, sus cinco hijos y sus dos nietos. También le encanta andar en cuatrimoto, pescar, acampar y animar a los Kansas City Chiefs, inspirado por el liderazgo del entrenador Andy Reid y su alineación con los valores SUD.

Terry Downs - Representante Financiero:

Comenzó con Modern Woodmen en 2004.
Tuve una carrera muy exitosa como uno de los mejores vendedores en una tienda de teléfonos local antes de comenzar con MWA.
Personalmente: Muy apasionado y comprometido con el crecimiento profesional y con ganas de ayudar a la generación más joven a crecer en su carrera y prosperar financieramente.

Doug Hunt - Representante Financiero:

Comenzó con Modern Woodmen en 2009.
Doug fue anteriormente profesor de secundaria y entrenador. También dirigía su propio negocio de servicios de árboles.
Personalmente: Le apasiona pasar tiempo con su familia y trabajar con sus hijos para ayudarlos a salir adelante. Le gusta correr, andar en bicicleta, pescar y ver deportes universitarios.

Nuestra Diferencia Competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 2,500 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas/Beneficios:

Ingresos iniciales que van desde $ 97K a $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental/de salud y cobertura de medicamentos recetados.
Voluntario: oftalmológico, seguro de accidentes y/o FSA.
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de referidos
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, triatletas, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias Financieras Activas Requeridas: