Beneficios:

Oportunidad de liderazgo futuro
Pila tecnológica completa
Oficina de última generación
Ambiente de equipo de apoyo
Tutoría 1-1
Bonificación basada en el rendimiento
Fiestas de empresa
Horario flexible
Comida y bocadillos gratis
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo

Acerca de House of Brokers
En House of Brokers, Inc., no somos solo el típico corredor de bienes raíces; Somos un equipo de campeones y entendemos lo que se necesita para ganar. Al igual que en los deportes, donde los atletas competitivos prosperan, nuestro negocio de bienes raíces exige esa misma ventaja competitiva, determinación y resistencia. Si alguna vez has estado involucrado en el atletismo, entenderás la mentalidad que se necesita para superar la adversidad, los contratiempos y los desafíos. Es un viaje de superación continua, donde cada obstáculo conquistado conduce al crecimiento. Y en el mundo de los bienes raíces, no es diferente.

Desde el principio, creímos en empoderar a los miembros de nuestro equipo para que aprovecharan sus talentos únicos y se centraran en lo que los hace excepcionales. Esta visión se ha transformado en una cultura interna próspera con una plataforma ganadora que impulsa los logros personales y profesionales. Nuestros agentes y clientes han cosechado las recompensas, como se refleja en nuestras calificaciones estelares de Google (4.7 estrellas) y nuestro estatus como la correduría no franquicia # 1 en el área, reconocida por los logros de los agentes y corretaje.

Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestra empresa: www.houseofbrokers.com

¡En House of Brokers, las personas realmente importan! Conozca a su equipo de soporte de House of Brokers:

Propietario: Dawn Daly: Dawn es responsable de las operaciones diarias de la empresa, incluida la reubicación corporativa, la coordinación del programa de tutoría, el reclutamiento de agentes, la gestión del personal, los esfuerzos de marketing y el presupuesto anual de todos los departamentos. Dawn comenzó a trabajar con House of Brokers en 1999 y ha trabajado en casi todas las áreas de la empresa, asumiendo más recientemente la propiedad exclusiva de la empresa. Fuera de la oficina, a Dawn le encanta pasar tiempo con su familia, su esposo, sus dos hijos y su nuera. Le gusta viajar, navegar, los juegos de los Cardinals y el fútbol. Los fines de semana de verano, se les puede encontrar en el lago de los Ozarks o viendo a sus dos hijos correr en autos de micro velocidad. Durante el otoño, estarán animando a su hijo menor que juega para el equipo de fútbol americano de Battle High School. ¡Vamos espartanos!

Vea un mensaje especial de Dawn: https://www.houseofbrokers.com/resources/join-house-of-brokers

Corredor designado: Michelle O'Neal: Oriunda del condado de Boone, Michelle y su esposo, Travis, están criando a sus dos hijos, Dalli y Rhett, en la misma granja familiar que su abuelo compró hace más de 40 años. Como granjero, constructor y corredor de bienes raíces, su abuelo lideró con integridad, y su amor por los bienes raíces se transfirió a Michelle. Con más de 15 años de experiencia en gestión empresarial, Michelle obtuvo su licencia de Bienes Raíces en 2016 y su licencia de corredor en 2021. Su vasto conocimiento de los contratos, los formularios y el intrincado funcionamiento de todos los aspectos que conducen al cierre le brindan la capacidad de garantizar que sus transacciones sean fluidas y según las reglas. En su tiempo libre, le encanta acampar, hacer senderismo y viajar con su familia y sus dos perros: Haggard y Cash.

Coordinadora de Marketing: Alana Nyhart: Alana administra las redes sociales de House of Brokers, crea y obtiene contenido, y responde a los clientes a través de estas plataformas. También asiste a los agentes con la creación de contenidos y proyectos de diseño gráfico, tanto individualmente como para House of Brokers en su conjunto.

Fuera de la oficina, puedes encontrar a Alana pasando el rato con amigos, probando nuevos restaurantes o leyendo un buen libro. Le encanta viajar y experimentar nuevas culturas y formas de pensar.

Por qué nuestros nuevos agentes prosperan en House of Brokers:

Brindamos capacitación integral y de primer nivel, orientación de marketing y apoyo administrativo inigualable, preparando el escenario para un éxito altamente productivo y consistente.
Nuestro ambiente de trabajo es colaborativo, como un equipo campeón, enfatizando la unidad sobre la competencia individual.
Ofrecemos un programa de mentoría que lo empareja con veteranos experimentados de la industria que están comprometidos con su crecimiento y éxito.
Nuestros sistemas operativos probados y tecnología de vanguardia mejoran su eficiencia y rendimiento.
Nuestro rápido crecimiento abre las puertas a puestos de liderazgo para los mejores empleados.

Cualidades que buscamos en los posibles candidatos:

Hazte cargo de tus acciones y decisiones, como un capitán de equipo en el campo.
Abordar los logros con humildad y gratitud, manteniendo una perspectiva equilibrada.
Aspirar a sobresalir en la profesión de bienes raíces, genuinamente.
Simplifique las decisiones complejas para otros y proporcione una orientación clara.
Valora la amabilidad sin esperar reciprocidad, al igual que el espíritu deportivo que muestran los verdaderos atletas.
Adopta ideas audaces e innovadoras y un pensamiento rápido.
Poseer una creencia firme en las posibilidades y mantener una perspectiva positiva.
Ve el fracaso como un trampolín para el crecimiento, al igual que los contratiempos en los deportes impulsan a los atletas a esforzarse más.
Mantener una actitud abierta y receptiva hacia el aprendizaje y la tutoría, independientemente de la experiencia.
Reconocer la importancia de los objetivos a largo plazo mientras se gestionan eficazmente las estrategias a corto plazo.
Defiende una cultura de igualdad en la que todos los miembros del equipo contribuyan, independientemente de su título.

Calificaciones fundamentales a tener en cuenta:

Al menos 2+ años de experiencia presencial en desarrollo de negocios de ciclo completo (requerido).
Capacidad para trabajar a tiempo completo (obligatorio).
No se requiere experiencia deportiva, pero se fomenta un espíritu competitivo saludable.
No se requiere una licencia de bienes raíces para solicitarla, pero si se contrata, debe obtenerse rápidamente (obligatorio).
Poseer fuertes habilidades de comunicación (obligatorio).
Capacidad para usar/navegar por la tecnología informática básica, incluyendo Microsoft Office y las redes sociales.
Dispuesto a escuchar, aprender y seguir instrucciones.

Al alinear estas cualidades con nuestra próspera cultura, creamos un entorno que atrae a personas extraordinarias que entienden el espíritu competitivo, el impulso por la excelencia y las recompensas de superar los desafíos. Al igual que los atletas entrenan sin descanso para alcanzar sus sueños, en House of Brokers nos comprometemos a ayudar a los miembros de nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.

Debe tener la capacidad de obtener una licencia de bienes raíces y viajar a la oficina de Columbia, MO unos días al mes para capacitación y desarrollo continuo.

Trabajo desde casa flexible: los empleados pueden trabajar desde casa de forma variable.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $45,700.00 - $85,900.00 por año

Eleva tu carrera. Cambia tu vida.

Imagínese alinearse con los principales profesionales de la industria; Las posibilidades son infinitas. El impulso para construir una carrera exitosa comienza en House of Brokers Realty, Inc. Si usted es un nuevo licenciatario, un agente en solitario, un líder de equipo experimentado o un agente que busca construir un equipo, House of Brokers puede ayudarlo a posicionarse para el éxito.

Nuestra Misión

Somos una compañía de profesionales inmobiliarios exitosos y líderes en la industria donde un mayor nivel de servicio, comunicación y compromiso nunca se ve comprometido.

¿Por qué House of Brokers?

House of Brokers tiene una larga y arraigada historia en el centro de Missouri. Durante más de 42 años, hemos sido consistentemente clasificados como el corredor de bienes raíces # 1, sin franquicia, lo que nos permite construir una base sólida basada en el servicio a nuestras comunidades locales. Hemos dedicado esfuerzos significativos para proporcionar un amplio soporte interno a cada uno de nuestros agentes. Como resultado, nuestros agentes logran consistentemente resultados notables, liderando con el mayor volumen producido por agente. Al ofrecer un soporte excepcional, hemos empoderado a nuestros agentes para superar el potencial de ganancias promedio. Al mismo tiempo, mantenemos un estándar más alto de excelencia para nuestros clientes, quienes nos confían una de las decisiones más importantes de sus vidas: comprar o vender una casa, un terreno o una propiedad de inversión.

Su base para el éxito

Con un equipo administrativo comprometido a tiempo completo, que incluye 4 corredores con licencia, ofrecemos los recursos para entrenarlo, capacitarlo y apoyarlo en cada fase de su desarrollo. Proporcionamos el entorno donde su carrera puede alcanzar su máximo potencial con acceso a más de 60 + agentes conocedores, exitosos, productivos y profesionales que están ansiosos por apoyarlo en el camino.

Cultura: Estamos comprometidos a promover una cultura de empresa que fomente las relaciones personales y profesionales y el crecimiento. Creemos en la colaboración profunda y conectada, la transparencia en las prácticas comerciales, la retribución a nuestra comunidad y la defensa de un cambio positivo en las comunidades en las que servimos.

Tecnología y soporte: Nuestro equipo administrativo interno lo apoya con la generación de clientes potenciales, marketing, contrato hasta el cierre y mucho más, al tiempo que le proporciona una pila tecnológica completa que le permitirá trabajar desde cualquier lugar con eficiencia.

Tutoría: Para los nuevos licenciatarios, recibirá apoyo con un programa de tutoría dirigido por un Panel de mentores. Se le emparejará con un agente exitoso experimentado, un entrenador de negocios y nuestro corredor designado. Obtendrá orientación en el campo, junto con sistemas y capacitación en procesos para establecer una base de conocimiento de la industria de bienes raíces necesaria para una carrera sostenible y a largo plazo con House of Brokers.

(si ya tienes un currículum en Indeed)