Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Fiestas de empresa
Seguro dental
Horario flexible
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Formación y desarrollo
Seguro de visión

La Región Foster de Modern Woodmen está buscando activamente un Socio Gerente para cada uno de nuestros mercados, para encabezar el desarrollo continuo y el liderazgo de un equipo de representantes financieros. Si posee una licencia de la serie 26 (o 24) (si no, una calificación mínima es evidencia de su certificación SIE completada) y alberga un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡entonces esta oportunidad podría ser una excelente combinación que vale la pena explorar!

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Nos estamos expandiendo a las siguientes ubicaciones:

Oportunidad en la planta baja: pronto habrá nuevas oficinas en Sacramento, Folsom y Modesto, California, así como en Austin y San Antonio, TX.
Arizona: 11811 N. Tatum Blvd. Suite 3031, Phoenix, AZ 85028
Culver City, California: 5841 Uplander Way, Culver City, CA 90230
Ontario, California: 3350 Shelby St. Suite 330, Ontario, CA 91764
Laguna Hills, California: 23441 S. Pointe Dr. Suite 110, Laguna Hills, CA 92653

Echa un vistazo a los diferentes orígenes de algunos de nuestros líderes locales:

Chad Foster - Regional Director

Antecedentes personales: Padre devoto de dos hijos, Braden y Collins y esposo de su esposa Casey; Tuvo muchos emprendimientos mientras crecía.
Intereses externos: Le gusta fumar pechuga o costillas mientras mira a los Cowboys, Mavericks, Rangers o Longhorns. Le encanta pasar tiempo con la familia jugando al golf, al tenis o pasando el rato en la piscina y es activo en su iglesia.
Trayectoria profesional: Comenzó su carrera con MWA en 2008 después de graduarse de la universidad y jugar al fútbol.
Visión en Modern Woodmen: Encontramos un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.

Bennett Sperber III - Socio Director:

Socio Director de Modern Woodmen desde 2016.
Experiencia previa: Bennett trabajó en la construcción como superintendente y viajó por todo el mundo siguiendo una carrera fuera del fútbol profesional.
Personalmente: Esposo y padre de sus dos hijos. Le gusta ver crecer a sus hijos en sus viajes deportivos y, mientras lo hace, da el ejemplo manteniéndose en forma a través de CrossFit, jugando al fútbol y saliendo ocasionalmente al golf.

Joshua Leung - Representante Financiero:

Representante Financiero de Modern Woodmen desde 2018.
Experiencia previa: Fue un estudiante universitario que realizaba una pasantía en otra empresa de servicios financieros.
Personalmente: Realmente involucrado en su iglesia / sirviendo con mi estudio bíblico, pero también le encanta tocar música (guitarra / batería / piano) y deportes como baloncesto, surf y Spikeball.

Austin Beneteau - Representante Financiero:

Con Modern Woodmen desde 2016.
Experiencia previa: Fue gerente general de una empresa de construcción ubicada en el Valle de Coachella.
Personalmente: Esposo y padre apasionado. Una de sus cosas favoritas ha sido ir a los zoológicos, lo que su hijo disfruta especialmente. ¡El golf ha sido una gran terapia y al mismo tiempo una fantástica actividad para citas!

Acerca de los leñadores modernos:

Modern Woodmen trata sobre las personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización fraternal de servicios financieros propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y un ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.

Nuestra Diferencia Competitiva:

En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Si bien muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica tener un impacto local. Llevamos a cabo programas que canalizan fondos directamente a las comunidades a nivel de base. Si bien contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, hay un profundo significado en escribir un cheque de $ 4,000 a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen, no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que retribuir, tanto en términos de tiempo como de dinero, tenga sentido sin esfuerzo.

El papel del socio gerente: Como socio gerente en Modern Woodmen, desempeña un papel fundamental para abordar las necesidades financieras de los miembros, ejemplificar el liderazgo en la comunidad y encabezar el crecimiento de la oficina local. Su dedicación se extiende al reclutamiento, capacitación y desarrollo de representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir su propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional a medida que da forma al futuro de los servicios financieros en su comunidad.

¿Por qué elegir Modern Woodmen of America?

Cultura de excelencia: Únase a una comunidad donde se celebran las victorias del equipo, se apoya el éxito individual y se genera un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
Crecimiento a través del liderazgo: Desempeñe un papel clave en el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros, mientras desarrolla sus propias habilidades como líder.
Capacitación de primer nivel: Acceda a planes de negocios, tutoría y herramientas probados para tener éxito desde el primer día.
Potencial de ingresos excepcional: Logre el éxito financiero y el avance profesional mientras ayuda a otros a hacer lo mismo.
Liderazgo con impacto: Crecer como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.

Ventajas/Beneficios:

Ingresos iniciales que van desde $ 97K a $ 192K +, acordes con la experiencia. Capacidad para superar con creces este rango si su impulso competitivo lo obliga a llegar más alto.
Recursos alineados para apoyarte a reclutar, capacitar y desarrollar al equipo de profesionales talentosos.
Capacitación/desarrollo exclusivo con el apoyo del profesional de servicios financieros.
Un ambiente y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
Obtención de prestigiosas credenciales y reconocimientos.
Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
Seguro dental, de salud y de la vista
Horario flexible
Seguro de vida
Asistencia para el desarrollo profesional
Programa de referidos
Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.

Calificaciones:

Capacidad y deseo de reclutar, capacitar y desarrollar nuevos representantes financieros.
Alguien que tenga espíritu de equipo, entusiasta y posea una gran actitud cuando se enfrenta a los desafíos.
La experiencia como ex atleta (baloncesto, béisbol, fútbol americano, atletismo, atletismo, hockey, buceo, rugby, lacrosse, natación, atletismo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es una ventaja.
Genuino y auténtico, con la voluntad y el impulso de hacer lo que sea necesario para contribuir y lograr el objetivo en cuestión.

Licencias Financieras Activas Requeridas: